 |
|
|
|
|||
 |
|||||
|
|
|
|
|||
|
|||||
年金や雇用保険と賃金が複雑に絡み合っているので、賃金をどのくらいに設定すればよいのかをアドバイスする最適給与設定サービス。会社の経費が一番削減でき、なるべく従業員さんの手取り額が減らない方法をお伝えいたします。その他、年金制度の理解を深めるための従業員向け研修や裁定請求の代行など様々なサービスをご用意しております。
弊社では新人研修から幹部社員研修まで行っております。
新人研修においては、ビジネスマンとして社会に出て行くための基本から、自分自身を知り、自ら「考動」するよう育てます。
ビジネスマンの基本を研修いたします。
一方的な講義形式だけでなく、集中力を最後まで持続させるため、及び、会社に戻ってすぐ使えるようにするためにロールプレイング方式を随所に取り入れた内容となっております。
キュービック個人特性分析（注釈必要） → あらかじめ２０分程度の質問に答えていただきます。 この分析によって、第２部に参加される皆さんの社会性を測定します。 上記９つの全ての能力を高めるために、いくつかのゲーム方式（陳情応対ゲーム・自己紹介ゲーム等）を 取り入れて行います。通常、講師の一方的説明での研修だけでは高めにくい能力ですが、ゲーム方式を取り入れることにより、参加者も楽しみながら自然とこれらの能力を身に付けていただくことができます。 そして、半年後等には改めてキュービック分析を行い、本人がどれだけの成長を果たしたかを確認することができます。
人を使う上での様々な要諦をわかりやすく簡潔に指導いたします。
延べ200社以上の研修を実施しておりすべてのクライアントさまに喜ばれております。
採用の際や既存の社員向けにも活用できる性格診断ツール。
先天的性格や後天的性格、メンタルヘルス、やる気のツボ、得意な業務、不得手な業務、すぐ辞める体質かどうかなどが多角的に判断できる業界では定評あるツール。こちらを使い放題でご提供できます。
WEBを活用した目標管理・360度評価コンピテンシーコンサル会社開発によるWEBを活用した目標管理システムで人事評価(考課)を効率化いたします。
ＡＳＰ型ＷＥＢシステムで目標管理制度構築後の運用を効率化いたします。
負荷の多い目標管理シートや評価後のデータ管理を見直してみませんか。
目標を登録するだけでなく、進捗報告、面談記録等のプロセス管理をトータルにサポートするＷＥＢシステムです。
いよいよ日本でも、360度評価（360度フィードバック）を取り入れる企業が多くなってきましたが、実際の運用となると大変なプロセスです。
人事評価ＷＥＢシステムにお任せいただければ、人事ご担当者様のご負担を軽減いたします。
ASP人事システムを活用し、コンピテンシー評価や能力評価などのプロセス評価をWEB上で運用しませんか。
その他、日々のこんな労務相談やコンサルティングも行っております
EQマネジメント、人事考課、ESプログラムなど豊富な商品で御社をバックアップ！
厚生労働大臣より認可を受けた労働保険事務組合
「現代労務経営指導協会」を併設しているので下記のようなサービスを提供できます。」
労災保険は、労働災害を被った労働者やその遺族に、災害補償給付を支給する制度ですが、労働保険事務組合に委託した事業主に関しては、社長や役員の方も労働災害の補償を受けることができる「特別加入制度」に加入することができます。
労働保険事務組合に事務を委託した事業主に関しては、労働保険料の額の如何にかかわらず、この分割納付（3分割）の制度が適用になります。
人材派遣業による、人事、総務分野に特化した経験豊富な人材を御社にご提供。
30年以上の実績を誇る日本最大級の社労士法人を併設しているのでそちらのノウハウを吸収した他の追随を許さないスペシャリストたちが御社の屋台骨を強力にバックアップ！
私たちと一緒に働いてみませんか？
