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事務手続きアウトソーシング

健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険等の事務手続きを代行します。こんなときはご相談ください。

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年金関連サービス

年金や雇用保険と賃金が複雑に絡み合っているので、賃金をどのくらいに設定すればよいのかをアドバイスする最適給与設定サービス。会社の経費が一番削減でき、なるべく従業員さんの手取り額が減らない方法をお伝えいたします。その他、年金制度の理解を深めるための従業員向け研修や裁定請求の代行など様々なサービスをご用意しております。

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教育関連サービス 新人研修、幹部社員教育

弊社では新人研修から幹部社員研修まで行っております。

新人研修

新人研修においては、ビジネスマンとして社会に出て行くための基本から、自分自身を知り、自ら「考動」するよう育てます。

第1部  … 目的「仕事の基本を学ぶ事」

ビジネスマンの基本を研修いたします。

一方的な講義形式だけでなく、集中力を最後まで持続させるため、及び、会社に戻ってすぐ使えるようにするためにロールプレイング方式を随所に取り入れた内容となっております。

第2部  … 目的「行動の変革を達成す事」

キュービック個人特性分析(注釈必要) → あらかじめ20分程度の質問に答えていただきます。 この分析によって、第2部に参加される皆さんの社会性を測定します。 上記9つの全ての能力を高めるために、いくつかのゲーム方式(陳情応対ゲーム・自己紹介ゲーム等)を 取り入れて行います。通常、講師の一方的説明での研修だけでは高めにくい能力ですが、ゲーム方式を取り入れることにより、参加者も楽しみながら自然とこれらの能力を身に付けていただくことができます。 そして、半年後等には改めてキュービック分析を行い、本人がどれだけの成長を果たしたかを確認することができます。

幹部研修

人を使う上での様々な要諦をわかりやすく簡潔に指導いたします。
延べ200社以上の研修を実施しておりすべてのクライアントさまに喜ばれております。

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人材診断サービスCUBIC

採用の際や既存の社員向けにも活用できる性格診断ツール。
先天的性格や後天的性格、メンタルヘルス、やる気のツボ、得意な業務、不得手な業務、すぐ辞める体質かどうかなどが多角的に判断できる業界では定評あるツール。こちらを使い放題でご提供できます。

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給与計算業務

貴社の給与管理をすべてサポートします。

流れ

人事労務コンサルティング

WEBを活用した目標管理・360度評価コンピテンシーコンサル会社開発によるWEBを活用した目標管理システムで人事評価(考課)を効率化いたします。

ASP型WEBシステムで目標管理制度構築後の運用を効率化いたします。
負荷の多い目標管理シートや評価後のデータ管理を見直してみませんか。
目標を登録するだけでなく、進捗報告、面談記録等のプロセス管理をトータルにサポートするWEBシステムです。

コンサル会社開発によるWEBを活用した360度評価(多面評価)運用サービス

いよいよ日本でも、360度評価(360度フィードバック)を取り入れる企業が多くなってきましたが、実際の運用となると大変なプロセスです。
人事評価WEBシステムにお任せいただければ、人事ご担当者様のご負担を軽減いたします。

コンサル会社開発によるWEBを活用したコンピテンシー評価システムのご紹介

ASP人事システムを活用し、コンピテンシー評価や能力評価などのプロセス評価をWEB上で運用しませんか。
その他、日々のこんな労務相談やコンサルティングも行っております

詳細はこちら

その他の人事労務コンサルティングサービス

EQマネジメント、人事考課、ESプログラムなど豊富な商品で御社をバックアップ!

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IPO(株式公開)支援

『IPO支援の実績豊富な弊社だからできること。』
IPO前のベンチャー企業様の上場に向けた人事労務監査のサポートをいたします。

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各種助成金コンサルティング&申請

専門の助成金スペシャリストが御社の要望を的確にキャッチし、コンサルティングから申請までをスムースに展開いたします。

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[参考サイト]
厚生労働省

就業規則、給与規程など各種規定類作成・診断

2,000本以上の診断・作成を手掛けてきた我々が実務に即したリスクヘッジを行います。

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弁護士、弁理士、行政書士などのワンストップサービス

強力なネットワークによるワンストップサービスを展開しております。

詳細はこちら

労働保険事務組合サービス

厚生労働大臣より認可を受けた労働保険事務組合
「現代労務経営指導協会」を併設しているので下記のようなサービスを提供できます。」

労災保険への特別加入

労災保険は、労働災害を被った労働者やその遺族に、災害補償給付を支給する制度ですが、労働保険事務組合に委託した事業主に関しては、社長や役員の方も労働災害の補償を受けることができる「特別加入制度」に加入することができます。

労働保険料の分割納付(延納)

労働保険事務組合に事務を委託した事業主に関しては、労働保険料の額の如何にかかわらず、この分割納付(3分割)の制度が適用になります。

人事、総務の人材派遣サービス

人材派遣業による、人事、総務分野に特化した経験豊富な人材を御社にご提供。
30年以上の実績を誇る日本最大級の社労士法人を併設しているのでそちらのノウハウを吸収した他の追随を許さないスペシャリストたちが御社の屋台骨を強力にバックアップ!

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リクルート

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